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本文收录于专辑#寻找数字化标杆#

非常据流露，寰宇每年非常十万起高涨到法律诉讼层面的公章违警使用案件，仅增多的诉讼资本就有上百亿元。公章安全管束刻辞让缓。

由广东博纳德控股集团推出的“薪公章”，完了对公章使用前退守未审文献盖印，使用中监控盖印过程，使用后自动归档浮浅记忆，让企业用章有迹可循、班班可考。

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素质于2006年、着手从东说念主力资源外包服务起家的博纳德，为管束和服务职工自行斥地了一套系统，择“一米宽”掘“百米深”，而后，这套系统也驱动对外服务，博纳德也由此转型成为一家全历程数智化服务商。

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责罚本身痛点研发管束软件

博纳德的起家是从顺德驱动，为珠三角企业提供劳务外包服务。

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跟着职工东说念主数的增多，博纳德也濒临一系列管束困难。比如说，这些职工叮咛到客户企业，考勤奈何办？分辨在寰宇各地的外包职工若何实时订立就业合同？海量就业合同若何归档管束？

博纳德因此研发了我方的电子签约系统。此外，这套服务于管束蔓延到外包职工的东说念主事管束、考勤、培训、计薪、社撑抓理、商撑抓理等。

比如，职工出差是在酒店闭门扫轨，如死去到实地探员客户，只需要把行程、探员的图片和定位上传系统，以作进一步考证。

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博纳德集团高等副总裁吕修兰说，对好多公司来说，需要通过管束的空洞化，升迁公司的效益。也恰是因为博纳德是从东说念主力资源服务起家，对东说念主性有了充分探究，公司才能研发出这套家具出来。

“从职工入职到职工每一天打卡，报销记载、行程记载，再到披发工资齐是系统自动结算。”吕修兰说，一套软件责罚了公司大宗的管束问题，不需要公司OA系统、财务系统、开票系统等等各买一套。

流量变“留量”用服务留下用户

在私用过程中，这套系统着手对里面管束弘扬了热切的降本增效功能。

在最岑岭的时刻，博纳德有300多名财务东说念主员，而目下只需要30名就能处理原有的职责量。

“光一个报销，贴票、上传、署名等等，要走好多历程，如今通过系统就可自动处理，大大简化了职责历程。”吕修兰说。

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对业务员来说，拉到一单业务之后，业务提成能自动分账，况且在月底发工资时自动出账，职工不错明晰看到我方的每一个职责效果。

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如今，在这个系统上，每天有几百万名职工处理打卡、报销等事宜。对博纳德来说，这些“留量”酿成了一个尽头可不雅的“流量池”，系统冉冉连系了吃喝住行一系列服务，也箝制蔓延出了金融服务功能，职工在住宿、加油、缴费、用餐、购物齐不错在系统上用“白条”表情支付。

“对职工来说，就算用的是白条，因为用的是下个月工资，不需要现钱支付，比较受职工心爱。”吕修兰说，针对报销事宜，职工也毋庸再垫资，而对公司来说，也毋庸惦记虚报发票的情况，且通过平台奢侈享受集采条约价，缩短计划资本，因而这套管束系统使用频率较高。

如今，博纳德抓续更新迭代所非常字化家具，匡助企业管束完了各要领数据分享、权限分享、历程分享，冲破数据孤岛，为企业数字化转型提供全场景、全历程的服务。

从私用到赋能开辟第二增长弧线

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跟着系统的箝制升级和迭代，各式“间隙”进行了“打补丁”之后，这套系统的不错用于对外赋能，这成为了企业新的增长来源点——包括自家职工在内，依然有跳跃1000万职工在使用这套系统。

那么，市面上各式数字化器用应有尽有，一站式服务智力的软件也不少。对博纳德来说，若何冒昧不同入局者之间的竞争？

“和其它东说念主力资源公司比较，博纳德有科技含量；和其它科技公司比较，博纳德有服务智力。”吕修兰说，行为一家“懂东说念主力”的公司，东说念主力资源是公司基础业务，比较之下，出产系统管束方面，每个企业管束方法不雷同，需要定制化，参加周期比较长，而个性化定制的家具比较难限制化，博纳德不错通过集成表情精诚兼并，因此，各大数字化服务厂商之间，既有竞争也有协同。

“接下来，围绕东说念主力资源服务，咱们不错作念更多，比如说，有部分公司按照最低措施给职工购买社保，这可能诡秘一些风险，那咱们就要针对这些潜在的风险，实时向客户建议整改建议。”吕修兰说。

【采写】南边+记者 郜小平

【出品】南边产业智库

【才略支抓】国度工信安全中心-广州大学数字经济翻新发展商榷院、广州大学管束学院幸运快艇捕鱼

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